吴女士随后在地坛医院进行再次体检

吴女士随后在地坛医院进行再次体检,结果为阴性并出具权威报告,才得以录用

法院认定,吴女士按照录用单位的要求,到医院进行入职体检,医院根据与报社之间签订的广告互换合作协议,对吴女士进行体检后,将其体检报告交给报社人力资源部,属于履行合同义务,并非擅自或违法公布他人隐私的违法行为,未构成对吴女士人格权的侵害

入职前,吴女士到单位定点医院参加体检,但医院将她的小三阳体检报告直接交给了单位为此吴女士起诉医院索赔5万元,理由是医院擅自泄露自己的体检结果侵犯了人格权和隐私权昨天,记者从一中院获悉,法院终审判决驳回了吴女士的诉讼请求

2007年8月,吴女士在某报社办理入职手续,同时被通知到定点体检医院做入职体检同年8月15日,体检医院出具“小三阳阳性”的体检报告,并将体检报告直接出具给她所在单位的人力资源部